転職活動はどんなスーツがいい？採用へ導くスーツ選びとは？ - QUALIA（クオリア）

「転職活動に着ていくスーツ、どんなのがいいのかな？」と迷っている方必見！
ここでは、スーツ選びから小物選びまで解説します。
これを読めば、転職活動のスーツ選びに困ることはありません。

スーツ選びは、転職活動を成功に導く第一ステップ

転職活動に欠かせないスーツ。
しかしながら、スーツとひとくちに言っても、色や素材、シルエットなど、どれを選べば良いのか分からないと言う声をよく聞きます。

転職活動においては戦闘服とも言えるスーツ。
面接官の第一印象を大きく左右する重要なアイテムでもあります。
自分自身の魅力を最大限に引き出してくれるスーツと出会ったら、第一ステップ成功とも言えるほど重要なスーツ選び。

まずは、スーツ選びのポイントについて見ていきましょう。

スーツ選びのポイント

スーツは、着用する人柄を反映します。
清潔感があって、きちんと身だしなみが整っているスーツを着用することが第一条件です。
迷ったら、面接官に好印象を与えることができるかどうかという視点で考えてみましょう。

スーツを選ぶ際のポイントは大きく２つです。

それでは、この２つのポイントについて詳しくみていきましょう。

企業の雰囲気に合わせて選ぶ

転職試験を受ける企業や業界によって、求められるスーツのスタイルは異なります。
例えば、伝統ある企業では、無難な色のスーツが好まれます。
一方、クリエイティブな企業などでは、より個性的なスーツが求められる傾向にあります。

面接を受けることになったら、まずは企業の雰囲気をしっかりとリサーチしておきましょう。
企業のホームページや求人情報、ニュース記事などを参考にして、どのようなスーツスタイルが好まれるのかを読み解いていきましょう。

実際に企業に勤めている知人がいる場合は、その人に聞いたりするのもよいでしょう。
また転職エージェントなどを通して転職活動をしている場合には、エージェントの担当者に聞いてみるのもよいでしょう。

事前のリサーチはしっかりと！
これが企業の雰囲気に合ったスーツを選ぶための極意です。

自分自身の魅力を引き出すものを選ぶ

自分自身の体型や雰囲気に合ったスーツを選ぶことは、非常に大切です。
自分に合ったスーツを選び着用することは、自信にもつながります。
自信は、面接官に伝わります。
自信がありすぎるのも考えものですが、適度な自信は、自分自身をより魅力的に見せてくれます。
自分の魅力を最大限に引き出すためにもスーツ選びは、慎重に行ないましょう。

以下の点に気を付けると良いでしょう。

逆にスーツ選びに気をつけないといけない点についても見ていきましょう。

こんなスーツはNG

このようなスーツは、面接官に「だらしがない人物」という印象を与えかねません。

サイズは自分にぴったり合ったものを。
そして、シワが目立ちやすい、シワになりやすい素材は避けるようにしましょう。

スーツの色味について

転職活動でよく選ばれる色は、ネイビー、グレー、ブラックの３色です。
これらの色は、派手すぎず、落ち着いた印象を与えることができる定番のスーツカラーです。
ビジネスシーンでも幅広く着用できるので、転職成功後も多いに活躍します。
長く着用することを考えれば、定番カラーを選んでおくのが無難だといえます。

ネイビーは、知的で洗練された印象を与えてくれます。
グレーは、柔らかく上品な雰囲気を演出してくれます。
ブラックは、引き締まった印象を与えるのですが、悲しみのシーンでも着用する色なので、避けたいという方もいらっしゃいます。

スーツの素材について

スーツ選びでは、季節に合った素材を選ぶことも重要です。
季節に沿わない素材は、TPOをわきまえない人という印象を与え、マイナスイメージになります。

暑い夏に、厚手のウール素材のスーツを着ていれば、面接官に暑苦しい印象を与えてしまいます。
一方、寒い冬に、薄い素材のスーツを着ていては、寒々しい印象を与えてしまいます。
着用している本人も温度調節ができず、本来の力を試験で発揮できないこともあります。
それだけに、スーツの素材選びには気をつけたいものです。

例えば、夏場は蒸れやすいので、通気性の良い軽めの素材を選ぶと、より快適に過ごすことができます。
一方、冬場は保温性の高いウール素材がおすすめです。

スーツの生地感も大切です。
重厚な印象を与えたい場合は、光沢感のある生地を選びましょう。
ただし、カジュアルな印象を与えてしまう場合もありますので気をつけた方が良いかもしれません。
面接では、適度なハリ感とマットな質感の生地がおすすめです。

シルエット選びについて

体型に合ったフィット感のあるスーツを選ぶことで、スタイルよく見せることができます。
例えば、タイトすぎるスーツは窮屈な印象を与えます。
一方、大きすぎるスーツはだらしない印象を与えてしまいます。

自分の体型に合ったシルエットのスーツを選ぶことは、面接官に好印象を与えることができます。
スーツ選びの際は、必ず試着を行ないましょう。
腕の長さや肩幅、ウエストのサイズ感など、細部のフィット感にも気を配っておきましょう。

[参考リンク：オーダースーツ KASHIYAMA(カシヤマ)]

スーツの着こなしについて

スーツのボタンの留め方には、ルールがあることをご存知でしょうか。

立っているときは、一番上のボタンのみ留めます。
座るときは、一番下以外のボタンを全て留めます。
一番下のボタンは、必ず外しておくことを覚えておいてください。

ただし、ダブルのスーツの場合には、下段のボタンは常に留めておきましょう。

スーツのお手入れについて

面接前には、必ずスーツはきれいにお手入れしておきましょう。

スーツブラシやリントローラーで、表面のほこりや糸クズを取り除いておきましょう。
スチームアイロンもかけてシワを伸ばしておきましょう。
シミや汚れがある場合は、必ずクリーニングに出して取っておきましょう。
ネクタイや靴なども汚れやシワがないか、確認しておきましょう。

髪型やひげは？

面接時には、髪型やひげに気を配ることは非常に重要です。
髪型は、清潔にしておきましょう。
ひげは基本剃っておくのが無難です。
どうしても剃りたくない場合には、きちんと整えておきましょう。

ポイントは、清潔感を保ち面接官に不快感を与えないようにすることです。

まとめ

転職活動におけるスーツ選びは、合否を左右するほど重要です。

企業の雰囲気に合わせて選ぶとともに、自分自身の魅力を引き出すスーツを選びましょう。
その際には、無難な色味選びに加え、季節に合ったTPOに応じた素材を選ぶことが大切です。

また、ネクタイや時計、靴などスーツに合わせる小物類は、シンプルで上品なデザインがおすすめです。

スーツのお手入れも忘れないように清潔感のあるスーツスタイルで自信を持って臨んでください。